Après la formation, le Cefora rembourse une partie de vos frais, moyennant un minimum d'administration.

Combinez également ce soutien financier avec d'autres avantages, comme le portefeuille PME ou une réduction via le centre de formation.

Savez-vous que vos employés peuvent recevoir jusqu'à 375€ de la part du Cefora pour une formation suivie en dehors des heures de travail et à leurs propres frais ? Lisez ici nos conditions générales.

Qui entre en ligne de compte ?

Êtes-vous responsable d'une entreprise de la CPAE (ou CP200) ? Demandez alors une prime dans le cadre des formations que vous organisez pour vos employés de 55 ans ou plus.

Vous pouvez également obtenir des primes pour vos employés de moins de 55 ans, si votre entreprise a enregistré un plan de formation dans le cadre de la CCT sectorielle du 6 juillet 2017.

Votre entreprise satisfait-elle à ces conditions ? Vous pouvez recevoir jusqu’à 125 % de la cotisation annuelle versée au Fonds social (0,23 % de la masse salariale) par le biais de primes à la formation. Votre entreprise paye une cotisation inférieure à 2 500 € ? Cette limite est alors portée à 2 500 € par an.

Quelles formations entrent en ligne de compte ?

•  Les formations payantes données par un professeur externe et les formations données par un professeur interne.
• Les formations liées à la fonction de l’employé.
•  Les formations dispensées par le biais de méthodes d’apprentissage spéciales, telles que l'e-learning (apprentissage à distance), à condition qu'un système d'enregistrement contrôlable soit disponible.

Quelles formations n'entrent pas en ligne de compte ?

• Les formations qui portent spécifiquement sur votre entreprise ou sur des méthodes de travail ou des produits propres à votre entreprise.
• Les formations gratuites, ou celles proposées par des fournisseurs d’un produit spécifique
• Le temps réservé aux évaluations et les activités de team building

À combien s’élève le montant remboursé ?

Pour calculer le montant du remboursement, nous tenons compte des facteurs suivants :

• Avez-vous enregistré un plan de formation ?
• L’employé concerné par la demande de prime a-t-il plus ou moins de 55 ans ?
• S’agit-il d’une formation linguistique ?
• S’agit-il d’une formation externe en dehors des heures de travail ?

Ces interventions forfaitaires s’appliquent aux formations organisées durant les heures de travail. Vous souhaitez en savoir plus sur le calcul des remboursements pour des formations en dehors des heures de travail ? Nous appliquons dans ce cas des plafonds complémentaires. Cliquez ici pour de plus amples informations.

Comment et où puis-je introduire ma demande ?

      Introduisez votre demande après la formation. Vous pouvez introduire votre demande jusqu’à 3 mois après la fin de la   formation.

Pour accélérer la procédure, nous vous demandons de nous transmettre immédiatement tous les justificatifs nécessaires :

• Vous introduisez pour la première fois une demande de primes à la formation ? Complétez le formulaire et envoyez-le à primes[at]cefora.be.
• Pour chaque formation, nous demandons le contenu (en bref) ou le planning de la formation.
• S’il s’agit d’une formation donnée par un professeur externe, nous avons également besoin d’une copie de la facture.
• S’il s’agit d’une formation donnée par un professeur interne, nous nous basons alors sur la liste des présences signée.
• Dans le cas d’une formation à distance, nous vous demandons un enregistrement du temps consacré à la formation. Nous demandons également une preuve de paiement ou d'achat.

Veuillez nous transmettre ces justificatifs par le biais du formulaire de demande en ligne. Nous nous efforçons de traiter complètement votre demande dans un délai de cinq semaines.

Des questions ?

Contactez-nous via primes[at]cefora.be ou au 0800 59 222.